当社は、業界では珍しく積極的に社内外の業務をこなしてもらうことにより、連携化やコミュニケーションをもって積極性と特性を発見し業務の効率化や生産性及び共有・共感を育成に特化しています。違う業務をやることにより、業務の面白さやむずかしさ、連携の大切さを理解してもらうためである。他の仕事を経験してもらうことは、自分の役割に深みを増し、業務連携が効率的に測れるだけでなく、相手の業務や仕事を思いやれる共感力や共有力がつき、コミュニケーション能力が発達するからだととらえています。
下記に鐵鋼新聞から当スタッフの奥宮さんが取材を受けました。ドライバー兼ガス切り作業をこなす読んでもすごく興味のある記事です。
